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現場應用工程師 — 資料中心電力電子(Field Application Engineer – Data Center Power Electronics)

美國加州 Fremont · 全職(豁免職,Exempt)

職務概述

我們正在尋找一位技術能力深厚且以客戶為中心的現場應用工程師(FAE),擔任本公司電力電子產品線的主要技術權威。此職務不著重於廠房層級的基礎設施,而是聚焦於驅動高密度運算的關鍵電力轉換硬體——特別是機櫃級與元件級。您將在複雜的電力電子設計與商業策略之間搭建橋樑,引導客戶以最佳方式整合 Sidecar 電源機櫃、機櫃內電源供應器(AC-DC 與 DC-DC)與電池備援抽屜,以滿足現代資料中心的極高密度需求。

主要職責

  • 售前電力工程:與業務團隊合作發掘技術需求,為超大規模與 AI 導向環境設計專屬的機櫃級電力轉換方案。
  • 元件級架構:針對 Sidecar 電源機櫃、高效率 PSU 與機櫃內 DC-DC 轉換的部署,發展概念設計、整合指引與技術評估。
  • 設計導入與供應商管理:主導 RFP/RFQ 的技術回覆,並就客戶需求評估組件與次組件層級的硬體規格——電源抽屜、BBU 抽屜、DC-DC 模組——評估適配性、降額、熱設計裕度與整合風險,而非執行元件層級設計。
  • 標準與 Open Compute 參與:代表 Arete 參與 OCP 工作小組與 OCP Global Summit;就 ORv3 與 OCP HPR(21 吋、44 OU)機構規格的適配性提供客戶指引,並持續維護本公司對外公布的符合性立場。
  • 安全與認證支援:回應客戶與主管機關(AHJ)關於 NEC 645、UL 62368、直流電弧閃絡與 IEEE 1584 分析,以及 800 VDC 直流保護的提問;並與內部團隊及第三方技師協調 PE 簽證範圍。
  • 技術轉譯:將複雜的電力電子概念(如固態轉換效率、智慧電力調度)化繁為簡,讓非技術背景的利害關係人也能掌握其營運優勢。
  • 全球工程介面:每日與台灣研發組織協作,將客戶需求轉化為工程可執行的請求,並將規格答覆完整無失真地帶回現場。
  • 產品策略對齊:作為內部產品與工程團隊的客戶之聲(VOC),提供第一線回饋,形塑未來的 800 VDC 架構與電力轉換硬體。
  • 整合支援:透過實機測試與原型驗證,協助硬體工程團隊與系統整合商確保元件整合的可靠性。

技術資格

  • 學歷:電機工程學士(BSEE)或相關技術領域,並以電力電子為主修方向。
  • 經驗:五年以上技術應用、業務支援或電力工程經驗,且具備伺服器級電源供應器與電力轉換系統的實務經驗。
  • 領域專長:精通交流與直流電力拓撲,並對 800 VDC 架構與高密度 DC-DC/AC-DC 轉換有深入掌握。
  • 標準熟悉度:熟悉 Open Compute Project 機櫃與電源規格(ORv3、OCP HPR),以及規範資料中心電力的安全與認證框架——NEC 645、UL 62368、IEEE 1584。
  • 元件知識:對電力電子元件具備扎實的分析能力,包含變流器、電容與變壓器在高熱、高負載環境下的應用與效能特性。

專業能力

  • 客戶溝通能力:卓越的溝通能力,並有成功引導硬體工程師與高階主管完成複雜技術評估的實績。
  • 跨部門執行力:具備與客戶經理、OEM 硬體開發人員及內部產品經理跨職能合作的成功經驗。
  • 國際協作能力:能自在地跨時區與跨文化工作,包含定期於清晨與台灣工程團隊協調,以及不定期的國際出差。

聘僱基本資訊

聘僱型態
全職(豁免職,Exempt)
工作地點
美國加州 Fremont。現場辦公,並配合清晨與工程團隊協作的時段彈性調整。
出差
約 20%,包含國內外出差。
福利
醫療、牙科與視力保險。每年七天有薪假。
工作資格
應徵者須具備在美國工作的合法資格。

必要職能與工作環境

  • 出差:定期出差約佔 20%,包含國內外及搭乘航班。
  • 場域進出:需進出客戶資料中心與實驗室環境,包含含有帶電電氣設備的區域,並須遵守各場域的安全與個人防護裝備規定。
  • 實作工作:需進行機櫃級硬體的實機作業,包含偶爾搬運與定位最重 50 磅的設備(可搭配合理便利措施)。
  • 工作時段:需定期於清晨進行視訊會議,以與亞洲工程團隊協調。
  • 工作型態:需長時間使用電腦作業。

合理便利措施

應徵者如需合理便利措施以參與應徵或面試流程,請聯絡 [email protected]

平等就業機會

以下平等就業機會聲明以英文版本為準:Arete Intelligent Power is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, creed, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, pregnancy, childbirth or related medical conditions, reproductive health decisionmaking, marital status, age (40 and over), national origin, ancestry, citizenship or immigration status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law.

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